Le gouvernement rwandais s’est donné pour objectif de créer 1,25 million d’emplois décents et productifs d’ici 2029, à raison de 250.000 nouveaux emplois chaque année. Pour y arriver, la formation technique s’avère un passage obligé, raison pour laquelle elle est très encouragée.
Dans une conférence de presse conjointe animée ce mercredi par les responsables de Rwanda Polytechnic et Rwanda TVET Board, il a été annoncé le lancement d’une campagne de sensibilisation du public à l’enseignement et formation techniques et professionnels (EFTP).
Le directeur de Rwanda TVET Board, Paul Umukunzi, a indiqué que l’objectif de cette campagne est de redorer l’image de l’EFTP et de changer sa perception afin de contribuer à l’aspiration du gouvernement rwandais d’augmenter le nombre de diplômés dans l’EFTP.
Il a souligné que le gouvernement du Rwanda accorde la priorité au développement des compétences par le biais de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP) en tant que voie stratégique pour améliorer l’employabilité et stimuler la création d’emplois.
” La raison principale de cette campagne est que chaque Rwandais doit comprendre ce qu’est l’EFTP. Le pays est sur la voie du développement, et aucun pays ne peut se développer sans technologie, sans connaissances techniques et sans une population qualifiée’’, a-t-il déclaré.
Selon Paul Umukunzi, les connaissances livresques ne suffisent pas, elles doivent plutôt s’accompagner de la pratique et la mise en œuvre.
Il a ajouté que la population, surtout les jeunes doivent changer la conception qu’ils ont de l’enseignement et embrasser de plus en plus l’enseignement technique pour pouvoir augmenter la création de l’emploi.
” Sous l’influence malsaine du colonisateur, l’éducation n’a pas préparé les gens à créer leur propre entreprise, mais ils ont fini par postuler à des emplois pour travailler pour d’autres. Nous voulons alors changer cette perception et cette mentalité’’, a-t-il insisté.
De son côté, la vice chancelière de Rwanda Polytechnic, Dr. Sylvie Mucyo, a souligné que pour que les gens puissent progresser, ils doivent absolument avoir des compétences pratiques.
” L’enseignement technique n’est pas fait pour les ignorants, les paresseux ou les indisciplinés, mais tous les enfants devraient l’étudier et aller le plus loin possible’’, a-t-elle déclaré.
Elle a ajouté que cette approche soutient la stratégie nationale de transformation (NST2), qui vise à créer 1,25 million d’emplois décents et productifs d’ici 2029, avec un objectif annuel de 250.000 nouveaux emplois.
Dr Sylvie Mucyo a demandé la collaboration de tout un chacun pour changer la conception de l’enseignement technique au Rwanda, qui, jadis, était erronée.
” Cette campagne nécessite un partenariat solide entre les institutions d’EFTP, le secteur privé et d’autres parties prenantes afin de travailler ensemble pour changer la perception de l’EFTP’’, a-t-elle déclaré.
Elle a en outre souligné que les emplois de demain sont pour ceux qui rejoignent l’EFTP et que cela contribuera à leur développement personnel et au développement économique national en général.
Lors de cette conférence de presse, il a été signalé que de nombreuses activités ont été planifiées pour cette campagne qui ira du 1er au 5 juin 2025. C’est notamment des expositions et des conférences internationales qui présenteront les expériences d’autres pays très avancés en matière de l’enseignement technique.
Parmi ces activités figure également la remise des diplômes à 4.562 étudiants du Rwanda Polytechnic ce 29 mai 2025.
Comme il a été expliqué, l’enseignement technique au Rwanda est très encouragé. Il vise à doter les jeunes de compétences pratiques et professionnelles pour faciliter leur entrée dans le marché du travail, développer les Petites et Moyennes Entreprises (PME) et contribuer à l’économie du pays.
Vital Ndayambaje
